G&G Online Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
294
Nominale
Complessiva
2805

G&G Online Culture Company

G&G Online Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.6/5
La cultura generale di G&G Online è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di G&G Online

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Ali Tinwala G&G Online's CEO
Ali Tinwala
80 /100
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
G&G Online dipendenti in genere funzionano 9.2 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di G&G Online riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
In una giornata tipica, i dipendenti di G&G Online hanno 0 incontri
incontri
Un giorno nella vita
72% di G&G Online dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
G&G Online dipendenti più spesso prendono 20-30 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
69% di G&G Online dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di G&G Online in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese
Risposta
Un giorno nella vita
79% di G&G Online dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let G&G Online sa che si desidera lavorare lì

Dici G&G Online sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà G&G Online la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a G&G Online?

Anonimo Chiedi G&G Online Dipendenti Any Question

Chiedi Anonimo domanda

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso G&G Online

Parte inferiore
30%

G&G Online si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso G&G Online

Superiore
50%

G&G Online si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably
45
ENPS Score
61%Promoters
23%Passives
16%Detractors

G&G Online Video Cultura

See All Media

G&G Online Culture A colpo d'occhio

294 dipendenti di G&G Online hanno esaminato G&G Online attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 294 G&G Online dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di G&G Online sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in G&G Online, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di G&G Online sono soddisfatti con la loro squadra. 294 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a G&G Online sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di G&G Online crede l'ambiente al G&G Online è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in G&G Online è comodamente veloce. Circa 53% dei dipendenti a G&G Online di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di G&G Online sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let G&G Online sa che si desidera lavorare lì

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