G.L Mezzetta Culture Company

G.L Mezzetta Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di G.L Mezzetta è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

Sentimento

Manager

C+

Valori del lavoro

ENPS

CEO di G.L Mezzetta

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

55 /100

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Let G.L Mezzetta sa che si desidera lavorare lì

Dici G.L Mezzetta sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà G.L Mezzetta la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso G.L Mezzetta

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso G.L Mezzetta

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-25

ENPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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G.L Mezzetta Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 G.L Mezzetta dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di G.L Mezzetta sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in G.L Mezzetta, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di G.L Mezzetta sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in G.L Mezzetta sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di G.L Mezzetta crede l'ambiente al G.L Mezzetta è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in G.L Mezzetta è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a G.L Mezzetta lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di G.L Mezzetta sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di G.L Mezzetta hanno esaminato G.L Mezzetta attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 G.L Mezzetta dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di G.L Mezzetta sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in G.L Mezzetta, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di G.L Mezzetta sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in G.L Mezzetta sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di G.L Mezzetta crede l'ambiente al G.L Mezzetta è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in G.L Mezzetta è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a G.L Mezzetta lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di G.L Mezzetta sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let G.L Mezzetta sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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