Gay Bungalows Culture Company

Gay Bungalows Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Gay Bungalows è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Leadership

D-

Ritenzione

D-

Team

D-

Valori del lavoro

D-

Valutazione CEO

CEO di Gay Bungalows

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

43 /100

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Let Gay Bungalows sa che si desidera lavorare lì

Dici Gay Bungalows sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Gay Bungalows la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Gay Bungalows

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Gay Bungalows

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Gay Bungalows Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Gay Bungalows dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Gay Bungalows sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Gay Bungalows sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

3 dipendenti di Gay Bungalows hanno esaminato Gay Bungalows attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Gay Bungalows dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di Gay Bungalows sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Gay Bungalows sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

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