gd Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
4
Nominale
Complessiva
26

gd Culture Company

gd Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.9/5
La cultura generale di gd è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di gd

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni
Grant Davidson gd's CEO
Grant Davidson
73 /100

Let gd sa che si desidera lavorare lì

Dici gd sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà gd la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, gd applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

2
totale applicata
  • 100% concesso (2 di 2)
  • 0% negato ( di 2)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso gd

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso gd

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni
67
ENPS Score
67%Promoters
33%Passives
0%Detractors

gd Culture A colpo d'occhio

4 dipendenti di gd hanno esaminato gd attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 4 gd dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Let gd sa che si desidera lavorare lì

gd vs Concorrenti

  1. 1st
    gd
    80 / 100
  2. 2nd
    BD
    71 / 100
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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