GDI Integrated Facility Services Culture | Comparably
Provider of janitorial, restoration, and mechanical maintenance services in Canada. The company provides commercial, residential disaster recovery and cleanup services as well as restoration services. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
26
Nominale
Complessiva
302

GDI Integrated Facility Services Culture Company

GDI Integrated Facility Services Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.2/5
La cultura generale di GDI Integrated Facility Services è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di GDI Integrated Facility Services

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni
Claude Bigras GDI Integrated Facility Services' CEO
Claude Bigras
40 /100

Let GDI Integrated Facility Services sa che si desidera lavorare lì

Dici GDI Integrated Facility Services sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GDI Integrated Facility Services la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GDI Integrated Facility Services

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GDI Integrated Facility Services

Parte inferiore
10%

GDI Integrated Facility Services si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di imprese di dimensioni simili

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni
-59
ENPS Score
12%Promoters
17%Passives
71%Detractors

Mission, Vision e Valori,

Our innovative team invests in the market's best technology to create transparent, convenient reporting and quality assurance for our clients.

Per saperne di più

GDI Integrated Facility Services Culture A colpo d'occhio

GDI Integrated Facility Services has 17000 employees. 26 dipendenti di GDI Integrated Facility Services hanno esaminato GDI Integrated Facility Services attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 12 giorni fa.

Nel complesso, i 26 GDI Integrated Facility Services dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di GDI Integrated Facility Services sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in GDI Integrated Facility Services, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di GDI Integrated Facility Services sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in GDI Integrated Facility Services sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di GDI Integrated Facility Services crede l'ambiente al GDI Integrated Facility Services è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GDI Integrated Facility Services è estremamente veloce. Circa 51% dei dipendenti a GDI Integrated Facility Services di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di GDI Integrated Facility Services sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let GDI Integrated Facility Services sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Vedi altro

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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