GenZe Culture Company
GenZe Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 2901 Bayview Drive
Fremont, CA
United States of America
- Sito web
- www.genze.com/
- Fondato
- 2012
descrizione dell'azienda
Mahindra GenZe is dedicated to helping solve the problem of urban mobility
GenZe Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They are young and care about how their employees feel. They feel happy employees make a better profit
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The best part is having 2 weeks paid vacation after staying there for only 6 consecutive months
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
We all work well together. If someone is feeling over whelmed we all pitch in to take the load off of them.
Let GenZe sa che si desidera lavorare lì
Dici GenZe sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GenZe la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
50
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GenZe
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GenZe
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a GenZe?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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