GI Partners provides private equity to diverse middle-market businesses in North America. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 125

Amministratore delegato: Rick Magnuson

GI Partners Culture Company

GI Partners Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di GI Partners è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Compenso

Felicità

Team esecutivo

B+

Sviluppo professionale

B+

CEO di GI Partners

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Rick Magnuson

81 /100

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Let GI Partners sa che si desidera lavorare lì

Dici GI Partners sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GI Partners la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GI Partners

Superiore

35%

GI Partners si colloca attualmente in Superiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GI Partners

Superiore

30%

GI Partners si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

62%	Promoters
25%	Passives
13%	Detractors

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GI Partners Video Cultura

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GI Partners Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 GI Partners dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di GI Partners sono estremamente felice con il loro compenso totale in GI Partners, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di GI Partners sono soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a GI Partners sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di GI Partners crede l'ambiente al GI Partners è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GI Partners è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a GI Partners lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di GI Partners sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di GI Partners hanno esaminato GI Partners attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 GI Partners dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di GI Partners sono estremamente felice con il loro compenso totale in GI Partners, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di GI Partners sono soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a GI Partners sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di GI Partners crede l'ambiente al GI Partners è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GI Partners è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a GI Partners lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di GI Partners sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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