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GiveDirectly società ha sostenuto

GiveDirectly allows governments, foundations, and individual donors to provide direct cash transfers to the extreme poor. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 70

Amministratore delegato

GiveDirectly Culture Company

GiveDirectly Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

A+

4.6/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Ritenzione

A+

Compenso

Ambiente

Felicità

CEO di GiveDirectly

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

84 /100

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Let GiveDirectly sa che si desidera lavorare lì

Dici GiveDirectly sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GiveDirectly la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GiveDirectly

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GiveDirectly

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

89%	Promoters
11%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

We aim to become the top destination for talent in our sector, and we're always looking to meet exceptional people.

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GiveDirectly Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 GiveDirectly dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di GiveDirectly sono estremamente felice con il loro compenso totale in GiveDirectly, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di GiveDirectly sono estremamente felice con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a GiveDirectly sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di GiveDirectly crede l'ambiente al GiveDirectly è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GiveDirectly è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a GiveDirectly lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di GiveDirectly sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di GiveDirectly hanno esaminato GiveDirectly attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 GiveDirectly dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di GiveDirectly sono estremamente felice con il loro compenso totale in GiveDirectly, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di GiveDirectly sono estremamente felice con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a GiveDirectly sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di GiveDirectly crede l'ambiente al GiveDirectly è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GiveDirectly è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a GiveDirectly lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di GiveDirectly sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let GiveDirectly sa che si desidera lavorare lì

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