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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 164

Amministratore delegato: Donald Putnam

Grail Partners Culture Company

Grail Partners Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di Grail Partners è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Leadership

A-

Perks e vantaggi

B+

Compenso

Team esecutivo

CEO di Grail Partners

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Donald Putnam

91 /100

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Let Grail Partners sa che si desidera lavorare lì

Dici Grail Partners sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Grail Partners la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Grail Partners

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Grail Partners

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
11%	Passives
22%	Detractors

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Grail Partners Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Grail Partners dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Grail Partners sono soddisfatti con il loro compenso totale in Grail Partners, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Grail Partners sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Grail Partners sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Grail Partners crede l'ambiente al Grail Partners è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Grail Partners è estremamente veloce. Circa 14% dei dipendenti a Grail Partners di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Grail Partners sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Grail Partners hanno esaminato Grail Partners attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Grail Partners dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Grail Partners sono soddisfatti con il loro compenso totale in Grail Partners, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Grail Partners sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Grail Partners sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Grail Partners crede l'ambiente al Grail Partners è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Grail Partners è estremamente veloce. Circa 14% dei dipendenti a Grail Partners di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Grail Partners sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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