Granite Telecommunications Culture | Comparably

Granite Telecommunications Culture Company

Granite Telecommunications Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.3/5
La cultura generale di Granite Telecommunications è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Granite Telecommunications

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni
Robert Hale Granite Telecommunications' CEO
Robert Hale
66 /100

Let Granite Telecommunications sa che si desidera lavorare lì

Dici Granite Telecommunications sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Granite Telecommunications la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Granite Telecommunications

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Granite Telecommunications

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni
0
ENPS Score
25%Promoters
50%Passives
25%Detractors

Granite Telecommunications Culture A colpo d'occhio

9 dipendenti di Granite Telecommunications hanno esaminato Granite Telecommunications attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 9 Granite Telecommunications dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Granite Telecommunications sono soddisfatti con il loro compenso totale in Granite Telecommunications, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Granite Telecommunications sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Granite Telecommunications sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Granite Telecommunications crede l'ambiente al Granite Telecommunications è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Granite Telecommunications è moderare. Circa 83% dei dipendenti a Granite Telecommunications lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Granite Telecommunications non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Granite Telecommunications sa che si desidera lavorare lì

Granite Telecommunications vs Concorrenti

  1. 1st
    Granite Telecommunications
    66 / 100
  2. 2nd
    IHOP
    54 / 100
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Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
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