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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 17

Nominale Complessiva: 257

Amministratore delegato: Nitin Shakdher

Green Capital Culture Company

Green Capital Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di Green Capital è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Sentimento

B+

Felicità

Compenso

Perks e vantaggi

CEO di Green Capital

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Nitin Shakdher

81 /100

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Let Green Capital sa che si desidera lavorare lì

Dici Green Capital sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Green Capital la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Green Capital

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Green Capital

Parte inferiore

10%

Green Capital si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

42%	Promoters
50%	Passives
8%	Detractors

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Green Capital Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 17 Green Capital dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Green Capital sono soddisfatti con il loro compenso totale in Green Capital, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Green Capital sono soddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Green Capital sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Green Capital crede l'ambiente al Green Capital è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Green Capital è estremamente veloce. Circa 41% dei dipendenti a Green Capital di lavoro di 8 ore o meno, mentre 51% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Green Capital sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

17 dipendenti di Green Capital hanno esaminato Green Capital attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 17 Green Capital dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Green Capital sono soddisfatti con il loro compenso totale in Green Capital, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Green Capital sono soddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Green Capital sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Green Capital crede l'ambiente al Green Capital è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Green Capital è estremamente veloce. Circa 41% dei dipendenti a Green Capital di lavoro di 8 ore o meno, mentre 51% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Green Capital sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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