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GyanSys società ha sostenuto
At GyanSys, we partner with our customers to transform their current business processes to the new systems of intelligence. leggi di più
GyanSys Culture Company
GyanSys Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni4.3/5
La cultura generale di GyanSys è classificata A-
Top Rated Cultura Dimensioni
Ritenzione
A-Valutazione CEO
B+Sentimento
B+Team
B+Valori del lavoro
B+CEO di GyanSys
Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Rajkishore Una
75 /100
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Mission, Vision e Valori,
Our mission is to enable our customers and their line of work using enterprise software platforms and deriving the most value out of them based on their business needs.
GyanSys Culture A colpo d'occhio
GyanSys has 600 employees. 20 dipendenti di GyanSys hanno esaminato GyanSys attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 20 GyanSys dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di GyanSys sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in GyanSys, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di GyanSys sono soddisfatti con la loro squadra. 20 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a GyanSys sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di GyanSys crede l'ambiente al GyanSys è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GyanSys è comodamente veloce. Circa 62% dei dipendenti a GyanSys di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di GyanSys sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Let GyanSys sa che si desidera lavorare lì
Dici GyanSys sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GyanSys la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
H1B Visa
In 2019, GyanSys applicata per 42 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 93% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
GyanSys ha un totale di 600 dipendenti
42
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 93% concesso (39 di 42)
- 0% negato ( di 42)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 42)
- 7% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (3 di 42)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GyanSys
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GyanSys
Superiore
50%
GyanSys si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably
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eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-14
ENPS Score
| 36% | Promoters |
|---|---|
| 14% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Let GyanSys sa che si desidera lavorare lì
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Abbonamento a una palestra / Rimborso
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- premio di risultato
- Benefici
- Cibo gratis
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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