Happy Curve Culture Company
Happy Curve Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Sito web
- happycurve.com
- Fondato
- 2012
descrizione dell'azienda
Mini surveys for instant feedback
Happy Curve Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The 401K vacation package health benefits and bonuses
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Courtesy respect professionalism understanding and customer care
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
it wasn't stressful very professional atmosphere and not time consuming
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Employee relations work conditions an ethics
Let Happy Curve sa che si desidera lavorare lì
Dici Happy Curve sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Happy Curve la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
40
su 100
Valutazione Dirigente?
30
su 100
Valutazione CEO?
40
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
50
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Happy Curve
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Happy Curve
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Happy Curve?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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