Harding Retail Culture | Comparably

Harding Retail Culture Company

Harding Retail Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Harding Retail

 Harding Retail's CEO

Harding Retail Mission, Vision e Valori

Missione

We are proud to work with some of the very best suppliers in the UK, taking their wonderful, quality ingredients and turning them into something really special every day in every one of our brasseries.

Vision Statement

Taking their wonderful, quality ingredients and turning them into something really special every day in every one of our brasserie

Valori

  • Sustainability & suppliers

Harding Retail Culture A colpo d'occhio

2 dipendenti di Harding Retail hanno esaminato Harding Retail attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Let Harding Retail sa che si desidera lavorare lì

Dici Harding Retail sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Harding Retail la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
60
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
60
su 100
Valutazione Manager?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Harding Retail

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Harding Retail

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria

Conosci qualcuno che lavora a Harding Retail?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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