HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero
Hedvig società ha sostenuto
Hedvig Culture Company
Hedvig Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Hedvig Mission, Vision e Valori
Missione
Modernize your datacenter with software defined storage.
Hedvig Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di Hedvig hanno esaminato Hedvig attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 2350 Mission College Blvd., Mission City Center, #500
Santa Clara, CA
United States of America
- Sito web
- hedvig.io
- Fondato
- 2012
descrizione dell'azienda
Modern storage for the modern business.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Avinash Lakshman
CEO / President
Avinash Lakshman serve come CEO / President di Hedvig.
Ediz Ertekin
Senior Vice President of Sales
Ediz Ertekin serves as the Senior Vice President of Sales of Hedvig Inc.. Ediz started at Hedvig Inc. in Dec of 2016. Ediz currently resides in the San Francisco Bay Area.
Srinivas Lakshman
VP Operations
Srinivas Lakshman serves as the VP Operations of Hedvig Inc.. Srinivas started at Hedvig Inc. in Jul of 2012. Srinivas currently resides in the San Francisco Bay Area.
Matt Johnson
Vice President of Engineering
Matt Johnson serve come Vice President of Engineering di Hedvig.
Angela Restani
Executive Vice President of Marketing
Angela Restani serves as the Executive Vice President of Marketing of Hedvig Inc.. Angela currently resides in the San Francisco Bay Area.
Darrell Billings
VP of Global Support
Darrell Billings serves as the VP of Global Support of Hedvig Inc.. Darrell currently resides in the Reno, Nevada Area.
Suresh Rajagopalan
VP, Solutions /Devops
Suresh Rajagopalan serves as the VP, Solutions /Devops of Hedvig Inc.. Suresh currently resides in the San Francisco Bay Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Ashley Roller
Director of Human Resources
Ashley Roller serves as the Director of Human Resources of Hedvig Inc.. Ashley started at Hedvig Inc. in March of 2017. Ashley currently resides in the San Francisco Bay Area.
Let Hedvig sa che si desidera lavorare lì
Dici Hedvig sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hedvig la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
Hedvig H1B Visa
In 2019, Hedvig applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
4
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (4 di 4)
- 0% negato ( di 4)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 4)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 4)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hedvig
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hedvig
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Hedvig Concorrenti
- 1st
Databricks78 / 100 - 2nd
CloudByte0 / 100 - 3rdHedvig0 / 100
- 4th
Infinio0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a Hedvig?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×