Hindustan Motors Culture Company
Hindustan Motors Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Hindustan Motors Mission, Vision e Valori
Missione
The first and only integrated automobile plant in India, the Uttarpara factory, popularly known as Hind Motor, also manufactures automotive and forged components.
Vision Statement
Values of quality, safety, environmental care and holistic customer orientation.
Valori
- Customer care
- Trust
- Regular
Hindustan Motors Culture A colpo d'occhio
Hindustan Motors has 1336 employees. 2 dipendenti di Hindustan Motors hanno esaminato Hindustan Motors attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Birla Building, 10th Floor, Kolkata
700001
- Sito web
- www.hindmotor.com
- Fondato
- 1942
descrizione dell'azienda
Manufacturer of automotive vehicles. The company manufactures ambassador car engines, axles and other parts for its customers in India.
Let Hindustan Motors sa che si desidera lavorare lì
Dici Hindustan Motors sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hindustan Motors la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hindustan Motors
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hindustan Motors
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eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Hindustan Motors Concorrenti
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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