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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 90

Amministratore delegato

Hosmer Toyota Culture Company

Hosmer Toyota Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.1/5

La cultura generale di Hosmer Toyota è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

incontri

Felicità

A-

Ritenzione

A-

Compenso

B+

CEO di Hosmer Toyota

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

88 /100

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Let Hosmer Toyota sa che si desidera lavorare lì

Dici Hosmer Toyota sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hosmer Toyota la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hosmer Toyota

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hosmer Toyota

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

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Hosmer Toyota Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Hosmer Toyota dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Hosmer Toyota sono estremamente felice con il loro compenso totale in Hosmer Toyota, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Hosmer Toyota sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Hosmer Toyota sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Hosmer Toyota crede l'ambiente al Hosmer Toyota è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hosmer Toyota è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Hosmer Toyota di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Hosmer Toyota sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Hosmer Toyota hanno esaminato Hosmer Toyota attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Hosmer Toyota dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Hosmer Toyota sono estremamente felice con il loro compenso totale in Hosmer Toyota, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Hosmer Toyota sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Hosmer Toyota sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Hosmer Toyota crede l'ambiente al Hosmer Toyota è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hosmer Toyota è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Hosmer Toyota di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Hosmer Toyota sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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