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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 123

Amministratore delegato: Emil Sayegh

Hostway Culture Company

Hostway Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di Hostway è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

A+

Compenso

Perks e vantaggi

Team

C+

Leadership

CEO di Hostway

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Emil Sayegh

52 /100

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Let Hostway sa che si desidera lavorare lì

Dici Hostway sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hostway la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hostway

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hostway

Parte inferiore

35%

Hostway si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Hostway proudly offers products and solutions that allow business owners, IT Managers, and Webmasters alike to host websites, applications, and dev test environments on a platform customized to fit their unique needs.

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Hostway Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Hostway dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Hostway sono soddisfatti con il loro compenso totale in Hostway, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Hostway sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Hostway sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Hostway crede l'ambiente al Hostway è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hostway è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Hostway lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Hostway sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Hostway has 328 employees. 6 dipendenti di Hostway hanno esaminato Hostway attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Hostway dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Hostway sono soddisfatti con il loro compenso totale in Hostway, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Hostway sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Hostway sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Hostway crede l'ambiente al Hostway è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hostway è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Hostway lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Hostway sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

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