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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 22

Nominale Complessiva: 171

Amministratore delegato: Steve Miron

House and Home Culture Company

House and Home Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.1/5

La cultura generale di House and Home è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Ambiente

A+

Leadership

Team esecutivo

A-

ENPS

A-

CEO di House and Home

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

Steve Miron

90 /100

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Let House and Home sa che si desidera lavorare lì

Dici House and Home sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà House and Home la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso House and Home

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso House and Home

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

78%	Promoters
11%	Passives
11%	Detractors

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House and Home Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 22 House and Home dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di House and Home sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in House and Home, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di House and Home sono soddisfatti con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a House and Home sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di House and Home crede l'ambiente al House and Home è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in House and Home è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a House and Home lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di House and Home sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

22 dipendenti di House and Home hanno esaminato House and Home attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 22 House and Home dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di House and Home sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in House and Home, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di House and Home sono soddisfatti con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a House and Home sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di House and Home crede l'ambiente al House and Home è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in House and Home è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a House and Home lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di House and Home sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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