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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 13

Nominale Complessiva: 114

Amministratore delegato: Martin Craighead

Hughes Culture Company

Hughes Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Hughes è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

B-

Genere

C+

Ritenzione

C+

Team esecutivo

Leadership

CEO di Hughes

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Martin Craighead

63 /100

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Let Hughes sa che si desidera lavorare lì

Dici Hughes sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hughes la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hughes

Superiore

50%

Hughes si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hughes

Parte inferiore

25%

Hughes si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-50

ENPS Score

20%	Promoters
10%	Passives
70%	Detractors

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Hughes Video Cultura

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Hughes Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 Hughes dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Hughes sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Hughes, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Hughes sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Hughes sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Hughes crede l'ambiente al Hughes è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hughes è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Hughes lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Hughes non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

13 dipendenti di Hughes hanno esaminato Hughes attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 13 Hughes dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Hughes sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Hughes, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Hughes sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Hughes sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Hughes crede l'ambiente al Hughes è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hughes è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Hughes lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Hughes non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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