i-movad Culture Company

i-movad Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.1/5

La cultura generale di i-movad è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Manager

A+

Sviluppo professionale

A+

Sentimento

A+

incontri

CEO di i-movad

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Joan McCloskey

84 /100

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Let i-movad sa che si desidera lavorare lì

Dici i-movad sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà i-movad la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso i-movad

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso i-movad

top 15% Diversità

i-movad si colloca attualmente in Superiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

70%	Promoters
10%	Passives
20%	Detractors

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i-movad Video Cultura

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i-movad Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 i-movad dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di i-movad sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in i-movad, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di i-movad sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a i-movad sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di i-movad crede l'ambiente al i-movad è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in i-movad è moderare. Circa 10% dei dipendenti a i-movad di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di i-movad sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di i-movad hanno esaminato i-movad attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 i-movad dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di i-movad sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in i-movad, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di i-movad sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a i-movad sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di i-movad crede l'ambiente al i-movad è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in i-movad è moderare. Circa 10% dei dipendenti a i-movad di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di i-movad sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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