IB Culture Company

IB Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di IB è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Manager

Valori aziendali

Ambiente

ENPS

CEO di IB

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni

Siva Kumari

74 /100

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Let IB sa che si desidera lavorare lì

Dici IB sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà IB la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, IB applicata per 14 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 64% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a IB svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

64% concesso (9 di 14)
0% negato ( di 14)
36% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (5 di 14)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 14)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso IB

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso IB

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

30%	Promoters
50%	Passives
20%	Detractors

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IB Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 IB dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di IB sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in IB, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di IB sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in IB sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di IB crede l'ambiente al IB è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in IB è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a IB lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di IB non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di IB hanno esaminato IB attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 IB dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di IB sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in IB, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di IB sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in IB sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di IB crede l'ambiente al IB è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in IB è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a IB lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di IB non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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