ibis Culture Company
ibis Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 2202 N. West Shore Blvd. Suite 200
Tampa, FL
United States of America
- Sito web
- ibisinc.com
- Fondato
- 1989
descrizione dell'azienda
I.B.I.S provides distributors and manufacturers with next-generation supply chain solutions.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Mark Smith
CEO / President
Mark Smith serve come CEO / President di ibis.
Andrew Wolff
Vice President, Business Development
Andrew Wolff serve come Vice President, Business Development di ibis.
John Loiseau
VP, Business Development
John Loiseau serve come VP, Business Development di ibis.
Jim Reilly
VP, Operations
Jim Reilly serve come VP, Operations di ibis.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Bo Hulsey
Director, Human Resources
Bo Hulsey serve come Director, Human Resources di ibis.
Let ibis sa che si desidera lavorare lì
Dici ibis sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ibis la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
60
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ibis
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ibis
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-50
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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