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Immunotec

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 13

Nominale Complessiva: 159

Amministratore delegato: Charles Orr

Immunotec Culture Company

Immunotec Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di Immunotec è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Diversità

A+

ENPS

Ambiente

A-

Leadership

A-

CEO di Immunotec

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

Charles Orr

84 /100

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Let Immunotec sa che si desidera lavorare lì

Dici Immunotec sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Immunotec la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Immunotec

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Immunotec

top 5% Diversità

Immunotec si colloca attualmente in Superiore 5% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

83%	Promoters
0%	Passives
17%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

To provide high quality scientifically based nutrition and wellness products which enhance quality of life and performance. We thrive by empowering people to share an exceptional network marketing opportunity accessible to everyone. We commit to continued growth and prosperity for our Consultants, Employees, and Stakeholders

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Immunotec Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 Immunotec dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Immunotec sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Immunotec, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Immunotec sono soddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Immunotec sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Immunotec crede l'ambiente al Immunotec è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Immunotec è comodamente veloce. Circa 83% dei dipendenti a Immunotec lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Immunotec sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

13 dipendenti di Immunotec hanno esaminato Immunotec attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 17 giorni fa. Nel complesso, i 13 Immunotec dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Immunotec sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Immunotec, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Immunotec sono soddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Immunotec sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Immunotec crede l'ambiente al Immunotec è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Immunotec è comodamente veloce. Circa 83% dei dipendenti a Immunotec lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Immunotec sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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