InSource, Inc. Culture Company

InSource, Inc. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di InSource, Inc. è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

C+

Leadership

C-

ENPS

D+

Sentimento

Valori del lavoro

CEO di InSource, Inc.

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mark Lafond

40 /100

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Let InSource, Inc. sa che si desidera lavorare lì

Dici InSource, Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà InSource, Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso InSource, Inc.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso InSource, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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InSource, Inc. Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 InSource, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di InSource, Inc. non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di InSource, Inc. hanno esaminato InSource, Inc. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 InSource, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di InSource, Inc. non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let InSource, Inc. sa che si desidera lavorare lì

InSource, Inc. vs Concorrenti

1st
SOAL Technologies
87 / 100
2nd
InSource, Inc.
65 / 100

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