ISO Developers Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
33

ISO Developers Culture Company

ISO Developers Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.2/5
La cultura generale di ISO Developers è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di ISO Developers

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably
 ISO Developers' CEO
60 /100

Let ISO Developers sa che si desidera lavorare lì

Dici ISO Developers sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ISO Developers la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ISO Developers

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ISO Developers

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-34
ENPS Score
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

ISO Developers Video Cultura

See All Media

ISO Developers Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di ISO Developers hanno esaminato ISO Developers attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 ISO Developers dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ISO Developers sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in ISO Developers, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Let ISO Developers sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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