Competitors:

JAW

Ahla Jaw focuses on providing scent marketing products and services to businesses. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 53

Amministratore delegato: Anas Churbaji

JAW Culture Company

JAW Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di JAW è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Compenso

A-

Felicità

A-

Ritenzione

Team

CEO di JAW

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

Anas Churbaji

81 /100

Vedi altro

Let JAW sa che si desidera lavorare lì

Dici JAW sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà JAW la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso JAW

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso JAW

Superiore

50%

JAW si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

Vedi altro

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

66%	Promoters
17%	Passives
17%	Detractors

Vedi altro

JAW Video Cultura

See All Media

JAW Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 JAW dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di JAW sono estremamente felice con il loro compenso totale in JAW, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di JAW sono estremamente felice con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a JAW sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di JAW crede l'ambiente al JAW è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in JAW è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a JAW lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di JAW sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di JAW hanno esaminato JAW attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 JAW dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di JAW sono estremamente felice con il loro compenso totale in JAW, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di JAW sono estremamente felice con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a JAW sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di JAW crede l'ambiente al JAW è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in JAW è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a JAW lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di JAW sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let JAW sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti JAW

JAW vs Concorrenti

1st
JAW
79 / 100
2nd
Nuance Communications
63 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Conosci qualcuno che lavora a JAW?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company