Jazz Semiconductor is a semiconductor wafer foundry that develops integrated circuits. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 129

Amministratore delegato

Jazz Semiconductor Culture Company

Jazz Semiconductor Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.1/5

La cultura generale di Jazz Semiconductor è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Valutazione CEO

A-

incontri

A-

Sviluppo professionale

A-

Team esecutivo

B+

CEO di Jazz Semiconductor

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

80 /100

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Let Jazz Semiconductor sa che si desidera lavorare lì

Dici Jazz Semiconductor sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Jazz Semiconductor la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Jazz Semiconductor

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Jazz Semiconductor

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Jazz Semiconductor Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Jazz Semiconductor dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Jazz Semiconductor sono estremamente felice con il loro compenso totale in Jazz Semiconductor, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Jazz Semiconductor sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Jazz Semiconductor sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Jazz Semiconductor crede l'ambiente al Jazz Semiconductor è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Jazz Semiconductor è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Jazz Semiconductor lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Jazz Semiconductor sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Jazz Semiconductor hanno esaminato Jazz Semiconductor attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Jazz Semiconductor dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Jazz Semiconductor sono estremamente felice con il loro compenso totale in Jazz Semiconductor, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Jazz Semiconductor sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Jazz Semiconductor sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Jazz Semiconductor crede l'ambiente al Jazz Semiconductor è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Jazz Semiconductor è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Jazz Semiconductor lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Jazz Semiconductor sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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