JEEVAN TECHNOLOGIES INC. Culture | Comparably

JEEVAN TECHNOLOGIES INC. Culture Company

JEEVAN TECHNOLOGIES INC. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di JEEVAN TECHNOLOGIES INC.

Nepoleon Duraisamy JEEVAN TECHNOLOGIES INC. CEO
Nepoleon Duraisamy

Let JEEVAN TECHNOLOGIES INC. sa che si desidera lavorare lì

Dici JEEVAN TECHNOLOGIES INC. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà JEEVAN TECHNOLOGIES INC. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

JEEVAN TECHNOLOGIES INC. H1B Visa

In 2019, JEEVAN TECHNOLOGIES INC. applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 67% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a JEEVAN TECHNOLOGIES INC. svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

3
totale applicata
  • 67% concesso (2 di 3)
  • 0% negato ( di 3)
  • 33% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 3)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso JEEVAN TECHNOLOGIES INC.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso JEEVAN TECHNOLOGIES INC.

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a JEEVAN TECHNOLOGIES INC.?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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