JMA Wireless Culture Company

JMA Wireless Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.3/5

La cultura generale di JMA Wireless è classificata A-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Perks e vantaggi

A+

Valutazione CEO

Felicità

A-

Sviluppo professionale

B+

CEO di JMA Wireless

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

77 /100

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Let JMA Wireless sa che si desidera lavorare lì

Dici JMA Wireless sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà JMA Wireless la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso JMA Wireless

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso JMA Wireless

Superiore

35%

JMA Wireless si colloca attualmente in Superiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

36%	Promoters
37%	Passives
27%	Detractors

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JMA Wireless Video Cultura

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JMA Wireless Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 15 JMA Wireless dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di JMA Wireless sono estremamente felice con il loro compenso totale in JMA Wireless, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di JMA Wireless sono soddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a JMA Wireless sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di JMA Wireless crede l'ambiente al JMA Wireless è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in JMA Wireless è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a JMA Wireless lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di JMA Wireless sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

15 dipendenti di JMA Wireless hanno esaminato JMA Wireless attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 20 giorni fa. Nel complesso, i 15 JMA Wireless dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di JMA Wireless sono estremamente felice con il loro compenso totale in JMA Wireless, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di JMA Wireless sono soddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a JMA Wireless sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di JMA Wireless crede l'ambiente al JMA Wireless è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in JMA Wireless è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a JMA Wireless lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di JMA Wireless sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let JMA Wireless sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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