Kelly Communications Culture Company
Kelly Communications Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Kelly Communications Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
I like the difference experiences I've had working with other employees.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
I have great benefits for myself and family.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
We have a great team and share ideas well together.
Let Kelly Communications sa che si desidera lavorare lì
Dici Kelly Communications sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Kelly Communications la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
85
su 100
Valutazione Dirigente?
85
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
45
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Kelly Communications
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Kelly Communications
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kelly Communications Concorrenti
- 1st
Inteliquent71 / 100 - 2nd
Telephone and Data Systems64 / 100 - 3rdKelly Communications0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
Conosci qualcuno che lavora a Kelly Communications?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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