The mission of the Hotel is to put hospitality services on the highest level in order to satisfy the demands and expectations of guests. Our aim is to make the Hotel a place for encounters, business success, pleasant meetings and gala ceremonies. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 39

Nominale Complessiva: 189

Amministratore delegato

Kempinski Culture Company

Kempinski Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

A+

4.7/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Compenso

A+

Ambiente

A+

Team esecutivo

A+

Felicità

A+

CEO di Kempinski

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

85 /100

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Let Kempinski sa che si desidera lavorare lì

Dici Kempinski sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Kempinski la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Kempinski

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Kempinski

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

61%	Promoters
10%	Passives
29%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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Kempinski Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 39 Kempinski dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Kempinski sono estremamente felice con il loro compenso totale in Kempinski, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Kempinski sono soddisfatti con la loro squadra. 39 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Kempinski sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Kempinski crede l'ambiente al Kempinski è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Kempinski è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Kempinski lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Kempinski sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

39 dipendenti di Kempinski hanno esaminato Kempinski attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 39 Kempinski dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Kempinski sono estremamente felice con il loro compenso totale in Kempinski, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Kempinski sono soddisfatti con la loro squadra. 39 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Kempinski sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Kempinski crede l'ambiente al Kempinski è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Kempinski è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Kempinski lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Kempinski sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Kempinski sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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