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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 108

Amministratore delegato

Kentucky.gov Culture Company

Kentucky.gov Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di Kentucky.gov è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

A+

Ambiente

Team esecutivo

Valori del lavoro

Ritenzione

B-

CEO di Kentucky.gov

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

60 /100

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Let Kentucky.gov sa che si desidera lavorare lì

Dici Kentucky.gov sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Kentucky.gov la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Kentucky.gov

Parte inferiore

35%

Kentucky.gov si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Kentucky.gov

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

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Kentucky.gov Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 Kentucky.gov dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Kentucky.gov non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Kentucky.gov, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Kentucky.gov sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Kentucky.gov sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Kentucky.gov crede l'ambiente al Kentucky.gov è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Kentucky.gov è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Kentucky.gov lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Kentucky.gov sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di Kentucky.gov hanno esaminato Kentucky.gov attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 21 giorni fa. Nel complesso, i 8 Kentucky.gov dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Kentucky.gov non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Kentucky.gov, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Kentucky.gov sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Kentucky.gov sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Kentucky.gov crede l'ambiente al Kentucky.gov è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Kentucky.gov è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Kentucky.gov lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Kentucky.gov sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Kentucky.gov sa che si desidera lavorare lì

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