Kitsy Lane Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
4
Nominale
Complessiva
95

Kitsy Lane Culture Company

Kitsy Lane Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.4/5
La cultura generale di Kitsy Lane è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Kitsy Lane

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
 Kitsy Lane's CEO
77 /100

Let Kitsy Lane sa che si desidera lavorare lì

Dici Kitsy Lane sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Kitsy Lane la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Kitsy Lane

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Kitsy Lane

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
34
ENPS Score
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors

Kitsy Lane Culture A colpo d'occhio

4 dipendenti di Kitsy Lane hanno esaminato Kitsy Lane attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 4 Kitsy Lane dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Kitsy Lane sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Kitsy Lane sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
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