KMD Culture | Comparably

KMD Culture Company

KMD Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di KMD

Eva Berneke KMD's CEO
Eva Berneke

KMD Mission, Vision e Valori

Missione

We deliver the benefits of technology to help our customers succeed and make a difference in society, business and everyday life.

Vision Statement

At KMD we want to be the preferred Nordic supplier of business-critical software solutions for the public and financial sector

Valori

  • We understand your business
  • We create value
  • We act responsibly

KMD Culture A colpo d'occhio

KMD has 3027 employees. 2 dipendenti di KMD hanno esaminato KMD attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
Lautrupparken 40-42, Ballerup
2750
Sito web
www.kmd.dk
Fondato
1972

descrizione dell'azienda

Provider of software and information technology services. The company offers software services to central government and private sectors to handle social and pension benefits.

Let KMD sa che si desidera lavorare lì

Dici KMD sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà KMD la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso KMD

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso KMD

N/A

KMD Concorrenti

  1. 1st
    Esquire
    0 / 100
  2. 2nd
    KMD
    0 / 100

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze

Conosci qualcuno che lavora a KMD?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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