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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 124

Amministratore delegato: David Reich

Labor Culture Company

Labor Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Labor è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

B+

Team

C+

Ambiente

Perks e vantaggi

C-

Sviluppo professionale

C-

CEO di Labor

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

David Reich

52 /100

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Let Labor sa che si desidera lavorare lì

Dici Labor sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Labor la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Parte inferiore

20%

Labor si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Labor

Parte inferiore

15%

Labor si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-45

ENPS Score

11%	Promoters
33%	Passives
56%	Detractors

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Labor Video Cultura

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Labor Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 Labor dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Labor sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Labor, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Labor sono soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Labor sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Labor crede l'ambiente al Labor è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Labor è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a Labor di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Labor non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di Labor hanno esaminato Labor attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 Labor dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Labor sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Labor, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Labor sono soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Labor sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Labor crede l'ambiente al Labor è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Labor è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a Labor di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Labor non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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