Lanteria Culture Company
Lanteria Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 13 Chenell Dr. Suite 2
Concord, NH
United States of America
- Sito web
- www.lanteria.com
- Fondato
- 2006
descrizione dell'azienda
Lanteria is the leader in developing HR, Talent, Performance and Learning management software for SharePoint.
Lanteria Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Good results, mostly. The end results are great
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Strong professionals, with interesting ideas but overall boring as personalities
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They are making pretty solid decisions
Feedback costruttivo da dipendenti
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
A bit higher wage to match the same on the market
Let Lanteria sa che si desidera lavorare lì
Dici Lanteria sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Lanteria la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
60
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Lanteria
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Lanteria
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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