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14 dipendenti di Lecia Geosystems part of Hexagon hanno esaminato Lecia Geosystems part of Hexagon attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 14 Lecia Geosystems part of Hexagon dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Lecia Geosystems part of Hexagon sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Lecia Geosystems part of Hexagon, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Lecia Geosystems part of Hexagon sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Lecia Geosystems part of Hexagon sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Lecia Geosystems part of Hexagon crede l'ambiente al Lecia Geosystems part of Hexagon è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lecia Geosystems part of Hexagon è estremamente veloce.
Nel complesso, i dipendenti di Lecia Geosystems part of Hexagon sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici Lecia Geosystems part of Hexagon sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Lecia Geosystems part of Hexagon la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
In 2019, Lecia Geosystems part of Hexagon applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 75% sono stati approvati.
H1B Applicazioni Esito
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
| 36% | Promoters |
|---|---|
| 9% | Passives |
| 55% | Detractors |



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