Lightrun Culture | Comparably
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Lightrun società ha sostenuto
Lightrun is an Enterprise grade cloud based developer observability platform that gives developers the power to understand the behavior of their live applications on-demand, in real-time, without ever stopping the running applications. This dynamic observability utterly transforms the development experience, supercharging productivity, slashing costs and making it easier to fix bugs. Ultimately, by handing developers observability superpowers, we help them spend their time doing more of what they love: crafting creative code and great software experiences. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
30
Nominale
Complessiva
332

Lightrun Culture Company

Lightrun Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
Datore di lavoro di qualità
A+
4.7/5

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Lightrun

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni
Ilan Peleg Lightrun's CEO
Ilan Peleg
98 /100

Mission, Vision e Valori,

Revolutionize developer productivity and mature the observability landscape to allow developer to connect with their live applications and reduce their MTTR from data and weeks to minutes

Per saperne di più

Lightrun Culture A colpo d'occhio

Lightrun has 60 employees. 30 dipendenti di Lightrun hanno esaminato Lightrun attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 30 Lightrun dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Lightrun sono estremamente felice con il loro compenso totale in Lightrun, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Lightrun sono estremamente felice con la loro squadra. 30 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Lightrun sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Lightrun crede l'ambiente al Lightrun è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lightrun è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Lightrun lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Lightrun sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Lightrun sa che si desidera lavorare lì

Dici Lightrun sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Lightrun la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Lightrun

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Lightrun

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni
96
ENPS Score
96%Promoters
4%Passives
0%Detractors

Let Lightrun sa che si desidera lavorare lì

Lightrun vs Concorrenti

  1. 1st
    Lightrun
    94 / 100
  2. 2nd
    Dynatrace
    81 / 100
  3. 3rd
    Datadog
    79 / 100
Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
premio di risultato
lezioni di rimborso
Benefici
Cibo gratis
Ammessi animali domestici
Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
Assistenza legale
Politica lavoro da casa
Ufficio unico
Vedi altro

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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