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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 89

Amministratore delegato

Lightspeed Financial Culture Company

Lightspeed Financial Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Lightspeed Financial è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

Valutazione CEO

Compenso

Ambiente

Team esecutivo

CEO di Lightspeed Financial

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

18 /100

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Let Lightspeed Financial sa che si desidera lavorare lì

Dici Lightspeed Financial sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Lightspeed Financial la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Lightspeed Financial

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Lightspeed Financial

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Lightspeed Financial Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Lightspeed Financial dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Lightspeed Financial sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Lightspeed Financial, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Lightspeed Financial sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Lightspeed Financial sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Lightspeed Financial crede l'ambiente al Lightspeed Financial è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lightspeed Financial è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Lightspeed Financial lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Lightspeed Financial sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Lightspeed Financial hanno esaminato Lightspeed Financial attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Lightspeed Financial dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Lightspeed Financial sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Lightspeed Financial, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Lightspeed Financial sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Lightspeed Financial sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Lightspeed Financial crede l'ambiente al Lightspeed Financial è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lightspeed Financial è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Lightspeed Financial lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Lightspeed Financial sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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