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Lingo Live società ha sostenuto

Teaching you to speak like a native with live language lessons from certified tutors over Skype. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 306

Amministratore delegato: Tyler Muse

Lingo Live Culture Company

Lingo Live Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di Lingo Live è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

A-

Ambiente

B+

Ritenzione

Felicità

Leadership

CEO di Lingo Live

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Tyler Muse

72 /100

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Let Lingo Live sa che si desidera lavorare lì

Dici Lingo Live sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Lingo Live la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Lingo Live

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Lingo Live

Superiore

50%

Lingo Live si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

57%	Promoters
22%	Passives
21%	Detractors

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Lingo Live Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

Our mission is to empower people to contribute their unique potential to the workplace.

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Lingo Live Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 Lingo Live dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Lingo Live sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Lingo Live, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Lingo Live sono soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Lingo Live sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Lingo Live crede l'ambiente al Lingo Live è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lingo Live è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Lingo Live lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Lingo Live sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di Lingo Live hanno esaminato Lingo Live attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 Lingo Live dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Lingo Live sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Lingo Live, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Lingo Live sono soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Lingo Live sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Lingo Live crede l'ambiente al Lingo Live è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lingo Live è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Lingo Live lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Lingo Live sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.