Links of London Culture Company
Links of London Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Francis House 11, Francis Street, London
SW1P 1DE
Bahamas
- Sito web
- www.linksoflondon.com
- Fondato
- 1990
descrizione dell'azienda
Manufacturer and retailer of fashion accessories. The company operates as a global jewellery, watch and accessory brand and provides jewellery, watches, accessories, apparel, footwear and gift wares.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Peter OSullivan
Human Resources Manager
Peter OSullivan serves as the Human Resources Manager of Links of London. Peter started at Links of London in August of 2018. Peter currently resides in the Greater New York City Area.
Let Links of London sa che si desidera lavorare lì
Dici Links of London sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Links of London la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Links of London H1B Visa
In 2019, Links of London applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
Links of London ha un totale di 501 dipendenti
1
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (1 di 1)
- 0% negato ( di 1)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Links of London
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Links of London
N/A
Links of London Concorrenti
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione sanitaria
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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