Lion Culture Company

Lion Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Lion è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Team esecutivo

Perks e vantaggi

Ritenzione

Sentimento

C-

CEO di Lion

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Meg Ham

48 /100

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Let Lion sa che si desidera lavorare lì

Dici Lion sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Lion la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Lion applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (2 di 2)
0% negato ( di 2)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Lion

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Lion

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-50

ENPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Lion Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Lion dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Lion non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Lion, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Lion sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Lion sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Lion crede l'ambiente al Lion è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lion è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Lion lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Lion sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Lion hanno esaminato Lion attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Lion dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Lion non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Lion, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Lion sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Lion sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Lion crede l'ambiente al Lion è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lion è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Lion lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Lion sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Lion sa che si desidera lavorare lì

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