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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 161

Amministratore delegato

Los Cucos - Cypress Culture Company

Los Cucos - Cypress Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.0/5

La cultura generale di Los Cucos - Cypress è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

A-

Leadership

B+

Felicità

Team

Compenso

CEO di Los Cucos - Cypress

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

71 /100

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Let Los Cucos - Cypress sa che si desidera lavorare lì

Dici Los Cucos - Cypress sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Los Cucos - Cypress la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Los Cucos - Cypress

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Los Cucos - Cypress

Parte inferiore

35%

Los Cucos - Cypress si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-15

ENPS Score

14%	Promoters
57%	Passives
29%	Detractors

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Los Cucos - Cypress Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Los Cucos - Cypress dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Los Cucos - Cypress sono soddisfatti con il loro compenso totale in Los Cucos - Cypress, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Los Cucos - Cypress sono estremamente felice con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Los Cucos - Cypress sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Los Cucos - Cypress crede l'ambiente al Los Cucos - Cypress è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Los Cucos - Cypress è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a Los Cucos - Cypress lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Los Cucos - Cypress sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Los Cucos - Cypress hanno esaminato Los Cucos - Cypress attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Los Cucos - Cypress dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Los Cucos - Cypress sono soddisfatti con il loro compenso totale in Los Cucos - Cypress, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Los Cucos - Cypress sono estremamente felice con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Los Cucos - Cypress sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Los Cucos - Cypress crede l'ambiente al Los Cucos - Cypress è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Los Cucos - Cypress è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a Los Cucos - Cypress lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Los Cucos - Cypress sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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