LVL Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
<15

LVL Culture Company

LVL Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
N/A

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di LVL

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni
Jean Gagnon LVL's CEO
Jean Gagnon
47 /100

Let LVL sa che si desidera lavorare lì

Dici LVL sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà LVL la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso LVL

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso LVL

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

LVL Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di LVL hanno esaminato LVL attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 LVL dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Let LVL sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a LVL?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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