M.J. Electric Culture Company

M.J. Electric Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.3/5

La cultura generale di M.J. Electric è classificata A-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Ritenzione

A+

Valori aziendali

Valori del lavoro

Felicità

A-

CEO di M.J. Electric

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

85 /100

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Let M.J. Electric sa che si desidera lavorare lì

Dici M.J. Electric sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà M.J. Electric la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso M.J. Electric

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso M.J. Electric

Superiore

40%

M.J. Electric si colloca attualmente in Superiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

49%	Promoters
38%	Passives
13%	Detractors

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M.J. Electric Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 M.J. Electric dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di M.J. Electric sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in M.J. Electric, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di M.J. Electric sono soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a M.J. Electric sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di M.J. Electric crede l'ambiente al M.J. Electric è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in M.J. Electric è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a M.J. Electric lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di M.J. Electric sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di M.J. Electric hanno esaminato M.J. Electric attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 M.J. Electric dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di M.J. Electric sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in M.J. Electric, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di M.J. Electric sono soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a M.J. Electric sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di M.J. Electric crede l'ambiente al M.J. Electric è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in M.J. Electric è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a M.J. Electric lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di M.J. Electric sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let M.J. Electric sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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