Steve Hirst founded MAAT Inc. in 1998 and has helped many businesses grow through better sales and marketing. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 48

Amministratore delegato: Herve Affagard

Maat Inc. Culture Company

Maat Inc. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Maat Inc. è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Ritenzione

C+

Valutazione CEO

Felicità

Perks e vantaggi

CEO di Maat Inc.

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Herve Affagard

70 /100

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Let Maat Inc. sa che si desidera lavorare lì

Dici Maat Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Maat Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Maat Inc.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Maat Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-25

ENPS Score

0%	Promoters
75%	Passives
25%	Detractors

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Maat Inc. Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Maat Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Maat Inc. sono soddisfatti con il loro compenso totale in Maat Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Maat Inc. non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Maat Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Maat Inc. crede l'ambiente al Maat Inc. è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Maat Inc. è un po 'lento. Circa 34% dei dipendenti a Maat Inc. di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Maat Inc. non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Maat Inc. hanno esaminato Maat Inc. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Maat Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Maat Inc. sono soddisfatti con il loro compenso totale in Maat Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Maat Inc. non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Maat Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Maat Inc. crede l'ambiente al Maat Inc. è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Maat Inc. è un po 'lento. Circa 34% dei dipendenti a Maat Inc. di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Maat Inc. non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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