Man Group Culture Company

Man Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di Man Group è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Leadership

incontri

ENPS

Team esecutivo

A-

CEO di Man Group

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

Luke Ellis

81 /100

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Let Man Group sa che si desidera lavorare lì

Dici Man Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Man Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Man Group

Superiore

25%

Man Group si colloca attualmente in Superiore 25% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Man Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

69%	Promoters
9%	Passives
22%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Our responsibility is to pursue the highest standards of behaviour, both corporate and individual, which underpin our reputation and maintain the trust and loyalty of our clients and stakeholders.

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Man Group Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 38 Man Group dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Man Group non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Man Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Man Group sono soddisfatti con la loro squadra. 38 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Man Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Man Group crede l'ambiente al Man Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Man Group è comodamente veloce. Circa 24% dei dipendenti a Man Group di lavoro di 8 ore o meno, mentre 38% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Man Group sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Man Group has 1400 employees. 38 dipendenti di Man Group hanno esaminato Man Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 38 Man Group dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Man Group non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Man Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Man Group sono soddisfatti con la loro squadra. 38 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Man Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Man Group crede l'ambiente al Man Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Man Group è comodamente veloce. Circa 24% dei dipendenti a Man Group di lavoro di 8 ore o meno, mentre 38% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Man Group sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.