Massage Addict Culture Company
Massage Addict Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Massage Addict Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The RMTs are lovely people
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Large turnover , they dont treat their employees well and the pay is awful
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Professionalism would be good. Too much talking not enough working
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
The pay is terrible for the duties expectef
Let Massage Addict sa che si desidera lavorare lì
Dici Massage Addict sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Massage Addict la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
30
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
30
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Massage Addict
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Massage Addict
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Massage Addict?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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