Matrix Post Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
36

Matrix Post Culture Company

Matrix Post Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.9/5
La cultura generale di Matrix Post è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Matrix Post

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni
 Matrix Post's CEO
60 /100

Let Matrix Post sa che si desidera lavorare lì

Dici Matrix Post sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Matrix Post la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Matrix Post

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Matrix Post

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni
-67
ENPS Score
0%Promoters
33%Passives
67%Detractors

Matrix Post Video Cultura

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Matrix Post Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Matrix Post hanno esaminato Matrix Post attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Matrix Post dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Matrix Post sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Matrix Post sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a Matrix Post?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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